Elementi di soft HR management

Questo testo nasce come raccolta di riflessioni personali e teorie presenti in dottrina a supporto ed integrazione delle lezioni tenute nell'ambito del corso di Organizz. e Gestione delle Risorse Umane presso la Facoltà di Economia dell'UNIVPM. Per la serie di argomenti trattati, le pagine rappresentano una risorsa complementare ad un classico manuale di Gestione delle Risorse Umane ed enfatizzano soprattutto le dinamiche relazionali della gestione delle persone, in un'ottica di continuo cambiamento ed evoluzione. E' importante che lo studente che approccia la Gestione delle Risorse Umane sin da subito si renda consapevole dell'importanza degli elementi soft della gestione e ne conosca la base teorica e le evoluzioni del pensiero. Così come i People Manager giovani o meno che siano non possono non possedere l'alfabetizzazione sugli elementi relazionali che guidano il loro lavoro. Graziano Cucchi è consulente ed esperto di gestione delle Persone all'interno delle Organizzazioni. Ha maturato esperienza in sistemi industriali e nelle PA per selezione, gestione e valutazione. E' Professore a contratto di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane presso la Politecnica delle Marche