Leadership e stagioni di vita

Chi gestisce e guida un’organizzazione impara col tempo che il traguardo della maturazione è come un orizzonte che si sposta con l’incedere della persona stessa che cammina. La maturità non viene automaticamente dall’età, per cui si può restare immaturi a cinquant’anni o invecchiare precocemente a trenta. Questo quarto Quaderno della collana offre una declinazione originale di dinamiche della leadership attraverso tre saggi fondativi (Di Giandomenico; Zuccotti; D’Ange-lo), quattro analisi esemplari (Cambiotti; Nunnari; Borgna; Merluzzi), un dialogo corale (Cavalli; Ciliberto; Museo) e dieci schede di lettura (Del Bove; Quaranta). Gli autori, come il seminatore di Van Gogh, offrono ai lettori una postura dinamica ed esperta per guardare allo stesso tempo indietro e avanti tra le stagioni di vita.