Libro acquistabile con carte di credito e carte prepagate Postepay.

     

    Libro acquistabile con Carta Docente.

     

    Libro acquistabile con Carta Cultura Giovani e Carta del Merito.

     

    Libro acquistabile in tre rate mensili Klarna.

     

    Il costo del libro sarà addebitato solo all’avvio della consegna.

     

    Scegli il punto di ritiro dei libri più comodo.

    TT2. Test psico-attitudinali e colloquio psicologico. Concorsi nelle Forze di Polizia e nelle Forze Armate. Con software di simu

    Riferimento: 9788836222070

    Editore: Edises professioni & concorsi
    EAN: 9788836222070
    isbook: 1
    Autore: Nissolino P. (cur.)
    Collana: Carriere militari
    In commercio dal: 15 Febbraio 2021
    Pagine: 448 p., Prodotto in più parti di diverso formato
    Non disponibile
    24,00 €
    IVA inclusa
    Quantità
    Non disponibile

    Ricordati che otterrai la ricompensa del 5 per cento del prezzo di copertina quando acquisterai una copia di questo libro. La ricompensa potrà essere utilizzata per pagare i tuoi prossimi acquisti, oppure essere convertita in codici voucher o bonificata sul tuo conto bancario.
    Aderisci al nostro programma di affiliazione per proporre la vendita di questo libro. Guadagnerai commissioni ogni volta che ne favorirai la vendita.
    Iscriviti al programma di affiliazione
    Chiudere

    Descrizione

    Il volume si rivolge a quanti vogliono prepararsi ad affrontare le prove psico-attitudinali, con test attitudinali, test di personalità e colloqui psicologici e/o attitudinali, nei concorsi per accedere alle Forze di Polizia e alle Forze Armate.Il testo, nelle prime pagine, fornisce indicazioni sull'iter di selezione sia nelle aziende private sia nella Pubblica Amministrazione, dedicando attenzione alla spiegazione del colloquio con lo psicologo e fornendo consigli su come affrontarlo. In una seconda parte del volume sono illustrati: test di personalità (Rorschach; Z test; TAT; PFS); test grafici (Test dell'albero; Test della figura umana; Test della casa; Test della famiglia); tecniche di completamento (Frasi da completare); inventari autografici (MMPI; SCID II; Big Five Questionnaire; 16PF-5; ecc.). Infine, una terza parte è dedicata alla trattazione teorica dei test attitudinali più utilizzati nelle selezioni, seguita da questionari per l'esercitazione e la verifica della preparazione raggiunta. Per le sue caratteristiche, il volume risulterà, quindi, utile anche a quanti devono sostenere prove e colloqui nelle selezioni presso aziende private o Pubbliche Amministrazioni.
    E-book non acquistabile