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    Motivo oggettivo di licenziamento e «repêchage»

    Riferimento: 9791221114911

    Editore: GIAPPICHELLI EDITORE SRL
    EAN: 9791221114911
    isbook: 1
    Autore: Giampà Gianluca
    Collana: Law and legal institutions
    In commercio dal: 26 Giugno 2025
    Pagine: 288 p., Libro in brossura
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    Descrizione

    La disciplina del licenziamento rappresenta uno dei nuclei fondanti della regolazione dei rapporti di lavoro subordinato. Nell'ambito del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, un tema oggetto di acceso dibattito è il repêchage, ossia l'onere del datore di lavoro di ricollocare il lavoratore in altre mansioni anziché licenziarlo. La dottrina e la giurisprudenza si sono a lungo interrogate sul fondamento e sulla qualificazione giuridica dell'onere datoriale. L'opera si propone di indagare le origini dell'istituto e di affrontare le principali questioni aperte al fine di verificare, una volta individuato il fondamento del repêchage nell'art. 3, l. n. 604/1966, l'ampiezza dell'onere, la prova del suo adempimento e le sanzioni applicabili alla sua violazione.
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